为深入贯彻落实新时代教师职业行为准则，强化师德师风建设，4月30日，91探花
召开师德师风建设推进会。91探花
领导班子成员、各系室主任和全体研究生导师参会，共筑师德建设坚实堡垒。
会上，全体与会人员重温了《91探花
教师师德失范行为处理规定》《91探花
师德失范“一票否决”实施细则》等文件，对师德规范、失范认定及处理流程进行了全面、深入的解读，进一步明晰了教师职业行为的“红线”与“底线”。随后，会议以南京师范大学环境91探花
副院长宋某出轨女学生等3起高校教师师德失范典型案例为警示教材，通过剖析案例中暴露出的思想滑坡、行为失范等问题，为全体教师敲响警钟，引导大家以案为鉴、自省自纠，时刻保持对教育事业的敬畏之心。
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党委书记徐新卫在总结讲话中强调，师德师风是教师队伍建设的灵魂工程，关乎91探花
人才培养质量与长远发展。他要求全体教师提高政治站位，深刻认识师德师风建设的极端重要性，将立德树人根本任务贯穿教育教学全过程。针对研究生导师群体，徐新卫书记着重指出，导师不仅要在学术上引领学生，更要在道德品质、价值观念上为学生树立标杆，以高尚师德滋养学生心灵，以严谨治学态度培养学生品格。同时，他号召各系室主动担责，发挥基层组织作用，通过常态化学习、监督机制，推动师德师风建设向纵深发展。
会议结束后，91探花
领导带队深入各系室、实验室及研究生导师工作室开展实地检查，详细了解教师日常教学、科研活动中的师德践行情况，并就进一步完善师德监督体系、优化育人环境提出具体指导意见。
此次师德师风建设工作推进会的召开，为91探花
构建风清气正的教育生态注入强劲动力。未来，91探花
将持续深化师德师风建设，健全长效机制，以高质量师德建设赋能教育教学高质量发展，为培养德才兼备的新时代人才提供坚实保障。（撰稿：王平 审核：孙海澄、方勇、徐新卫）
